Hvernig kemst ég undan fyrir verkamann?
Hvernig laga ég flótta starfsmanna í Sádi-Arabíu Starfsmaður sem hættir að vinna á hvaða stofnun sem er er skuldbundinn samkvæmt samningi sem undirritaður er á milli hans og þessarar stofnunar, sem aftur er háður ákvæðum vinnulaganna í Sádi-Arabíu. Þegar starfsmaður er fjarverandi frá vinnu, hvort sem fjarvera hans er með hléum og nær 30 daga á samningsárinu eða 15 daga samfellt, ber stofnuninni að senda honum...