Hvernig kemst ég undan fyrir verkamann?
Í Sádi-Arabíu er starfsmaður sem hættir að vinna á hvaða stofnun sem er skuldbundinn samkvæmt samningi sem undirritaður var á milli hans og þessarar stofnunar, sem aftur er háður ákvæðum vinnulaganna í Sádi-Arabíu.
Þegar starfsmaður er fjarverandi frá vinnu, hvort sem fjarvera hans er með hléum í allt að 30 daga á samningsárinu eða 15 daga samfellt, ber stofnuninni að senda honum viðvörun eftir 20 daga fjarveru í fyrsta atviki og eftir 10 daga í starfi. síðara atvik.
Þessi málsmeðferð er frábrugðin málsmeðferð við að tilkynna flótta fyrir heimilisstarfsmenn, þar sem þessari skýrslu er einungis skilað þegar heimilisstarfsmaður er fjarverandi frá þeim stað sem vinnuveitandi tilgreinir honum frá fyrstu fjarvistarstund.
Skrefin til að tilkynna fjarveru starfsmanns frá vinnu í gegnum Qiwa vettvanginn eru sem hér segir:
- Til að byrja að tilkynna fjarveru starfsmanns frá vinnu í gegnum Qiwa vettvang.
- Þú verður fyrst að skrá þig inn á atvinnureikninginn þinn.
- Næst skaltu fara á síðuna Þjónusta og velja Samningsstjórnun.
- Inni á þessari síðu finnur þú valmöguleika sem tengist starfsmönnum sem hafa verið sagt upp störfum, smelltu á hann og veldu Beiðni um að tilkynna starfsmanni.
- Í næsta skrefi velurðu þá starfsmenn sem þú vilt tilkynna og ýttu svo á Next Step hnappinn.
- Þú verður að velja ástæðurnar sem leiddu til þess að starfsmaðurinn hætti vinnu, eftir það gerir þú nauðsynlegar breytingar á þeim upplýsingum sem færðar eru inn og velur að halda áfram í næsta skref.
- Athugaðu samantektina sem sýnd er þér, vertu viss um að þú samþykkir skilmála og skilyrði vettvangsins og að lokum, sendu umsókn þína með því að velja „Senda umsókn“ valkostinn.
